Overcome Challenges of Entering a New Job Market
To view the Turkish version, simply scroll down.
You're ready for a change, are interested in a new field (or country!) that you have never worked in before and know that you would be a good fit in that world! It all sounds great and feels great, but suddenly you feel like you've hit a wall. Either you don't know where to start or things don't go as planned with your job search. I get it. I've been there. I've also seen how the journeys of hundreds of others like you unfolded in front of me.
Entering a new job market can be a daunting task, filled with uncertainties and challenges. There are so many suggestions, templates and advice out there and finding the motivation to take the first step can be hard too. You’ll face certain challenges if you are in the early stages of your career and want to enter a new field like lack of experience and as a more experienced professional you may find it extremely difficult to navigate the nuances of a new industry and be pulled back into your comfort zone.
Over the course of my career working closely with professionals who have successfully overcome the hurdles of entering new job markets, three main themes emerge when I ask them how to succeed with this big task: thorough research, networking, and adopting a growth mindset. Let’s review them together:
Understand the Requirements in the New Job Market: One of the most crucial steps when entering a new job market is conducting thorough research. Take the time to familiarize yourself with the specific requirements, trends, and expectations of the industry in your target market. It is critical to understand the skills, qualifications, and certifications that are highly sought after by employers to simply to equip yourself with the right skills and present your abilities in the most relevant way possible to employers. What you will learn through your research will guide you in tailoring your resume, highlighting your most relevant experiences and skills to the role, and positioning yourself as a strong candidate. Additionally, researching the local market dynamics will equip you well to navigate salary negotiations, impress the interviewers with your up-to-date knowledge and help you target the right companies based on the emerging sectors. This way, you can identify potential opportunities and adapt your job search strategy accordingly. Coming across inspiring business, companies or projects will fuel your motivation and will give you a short list of “ideal companies” you would love to work at.
Expand Your Network and Build Strong Professional Relationships: If you’re transitioning into a new field or are a new immigrant looking for your first job abroad, you’ll come across this advice a lot. But networking really is key. Industry experts, as well as hiring managers stress the importance of networking again and again because they know one key thing about how people like to make hiring decisions: trust. You should actively seek opportunities to connect with professionals in this new field or job market you’re in through reaching out to people on LinkedIn, networking events, industry conferences. Industry-specific talks and workshops will be full of like-minded individuals and potential mentors who are interested in the same things as you. When you approach people with a kind and targeted approach, asking for insights about their company/role, with a genuine need for advice on job search, you’ll be surprised at how many people will say yes. Through these conversations, you can learn valuable advice, guidance, and insights into the new job market. Remember that networking is a long-term investment, and nurturing these connections can open doors to hidden job opportunities and provide ongoing support throughout your career journey.
Adopt a Growth Mindset: A growth mindset is essential when entering a new job market, as oftentimes moments of transitions require resilience. Will it be easy? No. Can you look at the challenges as learning opportunities? Yes. Job seekers who embrace challenges they face and see them as opportunities for growth can stay consistent with their career goals and open to new experiences. Recognize that your existing skills and experiences are transferable and can be leveraged in the new job market, even if there are industry-specific nuances to learn.
It may feel overwhelming and super uncomfortable. Doing new things can be extremely hard but we do them anyways as usually it's the only way to grow. Remember that there is a reason why you are on this path of change. Despite the challenges, you can continue working toward your professional goals by identifying and applying the right strategies.
——————————-—————-—————-—————-—————-—————-—————-—————--
Bir Göçmen Olarak Yeni Bir İş Piyasasına Girmenin Zorlukları Nasıl Aşılır?
Yeni göçmenlerin hayatlarını yeni bir çevrede kurarken aşmaları gereken en büyük zorluklardan biri ilgilendikleri ve kendilerini güçlü hissettikleri alanda bir iş bulmak. Akademik araştırmalar yeni göçmenlerin sistematik ayrımcılık ve önyargılar sebebiyle iş ararken ve kariyerlerinde ilerlemeye çalışırken ciddi sorunlar yaşadığını gösteriyor. Çok korkutucu ve hayal kırıklığı yaratıcı bir durum değil mi? Sizi çok iyi anlıyorum. Ben ve yakın çevremden pek çok kişi aynı aşamalardan geçti. 2018 yılından beri kariyer gelişimi alanında yeni göçmenlerle çalışırken yüzlerce farklı kişinin hikayesine tanıklık ettim.
Yeni bir iş piyasasına girmek, belirsizlikler ve zorluklarla dolu, zorlayıcı bir süreç. Gerçekten işinize yarayacak tavsiye ve öneri eksikliğinin yanı sıra bazen de en büyük sorun gürültü kirliliği. Bu zorlu sürecin gölgesinde zaten göç travması ile boğuşurken ilk adımı atma motivasyonunu bulmak dahi bazen oldukça zor. İş başvurularına başladıktan sonra ise karşınıza çıkabilecek pek çok engel var. Kariyerinizin erken aşamalarındaysanız deneyiminiz yeterli bulunmuyor olabilir. Öte yandan deneyimli bir çalışansanız yeni bir ülkenin işveren beklentilerini anlamak için zamanla yarışıyor olabilirsiniz ve CVnizin neden ilgi görmediğini anlamaya çalışırken ekonomik sıkıntılar sizi zorluyor olabilir.
İşim gereği 2018 yılından beri teknoloji sektörü ve kurumsal hayatta çeşitliliğe ve göçmen dostu işe alıma önem veren sektör liderleriyle çalışma fırsatım oldu. Bu kişilerin çoğu göçmenlik deneyimi olan ve yeni bir iş piyasasına girmenin zorluklarını deneyimlemiş kişiler oluyor. Bu kişilere benim de yakından aşina olduğum engelleri nasıl aştıklarını soruyor ve başarı öykülerini yeni göçmenlerle paylaşıyorum. Hepsinin tavsiyelerini değerlendirip gruplandırmaya çalıştığımda üç temel temanın ortaya çıktığını görüyorum: kapsamlı araştırma, bağlantıların önemi ve gelişim odaklı bir zihniyet benimsemek. Haydi birlikte bunların ne anlama geldiğini inceleyelim:
Yeni İş Piyasasındaki Gereksinimleri Anla: Yeni bir iş piyasasına girişin en kritik adımlarından biri detaylı araştırma yapmak. Hedefiniz olan endüstrinin veya ülkenin kendine has gereksinimleri olacağını unutmadan gelişmeleri, trendleri ve beklentileri anlamak için araştırma yapmak çok önemli. İşverenler tarafından aranan becerileri, nitelikleri ve sertifikaları anlarsanız, kendinizi doğru becerilerle donatabilir ve yeteneklerinizi işverenlere en ilgili şekilde sunabilirsiniz. Detaylı araştırmalar yaparak özgeçmişinizi özelleştirebilir, hedefiniz olan rollere en uygun deneyimlerinizi ve becerilerinizi nasıl vurgulayacağınızı öğrenebilir ve kendinizi güçlü bir aday olarak konumlamak için yeni stratejiler geliştirebilirsiniz. Ayrıca, yerel pazar dinamiklerini araştırmak, maaş pazarlıklarını yönetirken, iş görüşmelerinde işvereni etkilemek ve yükselen sektörlere ve şirketlere odaklanmanızı sağlayacaktır. Bu şekilde potansiyel fırsatları belirleyebilir ve iş arama stratejinizi buna göre adapte edebilirsiniz. Dahası, ilham verici işletmeler, şirketler veya projelerle karşılaşmak motivasyonunuzu artıracak ve "ideal şirketler" listenizi oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
İş Ağınızı Genişletin ve Güçlü Profesyonel İlişkiler Kurun: Yeni bir sektöre geçiş yapıyor veya yurtdışında ilk işinizi arayan yeni bir göçmen iseniz, bu tavsiyeyle sık sık karşılaşacaksınız. Çünkü networking (iş bağlantıları kurmak ve ağınızı genişletmek) gerçekten çok belirleyici bir araç. Endüstri uzmanları ve işe alım yöneticileri her fırsatta kariyer gelişimi için bağlantıların önemini vurguluyor çünkü insanların işe alma kararları nasıl almayı sevdiklerini biliyorlar: güven. Burada vurgulamak istediğim nokta işverenlerin açık pozisyonlar için sadece kişisel ilişkileri olan adayları tercih etmeleri değil; hakkında çok fazla bilgi sahibi olmadıkları kişilere güvenmelerinin ne kadar zor olduğu gerçeği. Bir adayı sadece 1 saat mülakata alarak ona önemli projeler emanet etmek bir işveren için çok korkutucu olabilir. Bu sebeple kendinizi işverenlere tanıtmak, onlarla ilişkiler kurmak, proaktif bir şekilde etkinliklere katılmak ve profesyonel bir çevre edinmek uzun vadede faydalarını gösterecek bir strateji olacaktır. İnsanlara şirketleri/rolleri hakkında bilgi almak istediğinizi söyleyip, nazik ve hedefe yönelik bir yaklaşım gösterdiğinizde özellikle Kanadalı birçok kişinin size olumlu yaklaşacağını göreceksiniz. Sektörünüzden yeni insanlarla tanışıp kısa görüşmeler yaparak çok faydalı tavsiyeler alabilir, onların rehberliğinden faydalanabilir, yeni trend ve haberleri ilk siz duyabilirsiniz. Unutmayın ki ağ kurma uzun vadeli bir yatırımdır ve bu bağlantıları beslemek önünüzde gizli iş fırsatlarını açabilir ve kariyer yolculuğunuz boyunca size sürekli destek sağlayabilir.
Gelişim Odaklı Bir Zihniyet Benimseyin: Göç gibi pek çok değişimin aynı anda yaşandığı süreçler dayanıklılık ve dirayet gerektirir. Yeni bir iş piyasasına giriş yaparken de bu duruşu benimsemek ve zorlayıcı koşullar karşısında pozitif bir bakış açısı korumak adaylara çok büyük avantajlar sağlar. Bu sürecin kolaylaşacağı anlamına geliyor? Hayır. Fakat zorluklarla mücadele ederken ne kadar büyüdüğünüze, geliştiğinize ve yeni deneyimler kazandığınıza odaklanabilir misiniz? Kesinlikle evet. İş arayanlar, karşılaştıkları zorlukları benimseyip onları büyüme fırsatları olarak görebildiklerinde kariyer hedeflerine tutarlı bir şekilde odaklanabilir ve yeni deneyimlere açık olabilirler. Var olan becerilerinizin ve deneyimlerinizi yeni piyasaya nasıl taşıyabileceğinizi anlayın ve de adaptasyon sürecinin sonunda bu becerileri en iyi nasıl kullanabileceğinizi fark edin. Unutmayın ki yüksek moral ve dirayet nitelikli iş başvuruları ve başarılı mülakat performansları için de oldukça önemli.
Hem akademik, hem profesyonel anlamda göçmen istihdamı üzerine olan bilgilerim hem de yaşanmış deneyimimle yeni bir göçmen olarak iş aramanın ne kadar zor ve korkutucu bir süreç olduğunu herkes kadar iyi biliyorum. Konfor alanımızın dışına çıkmak ve yeni şeyler denemek kolay değil; fakat bazen de büyüyüp gelişebilmenin tek yolu bu. Zorlandığımızda bu yola neden çıktığınızı hatırlamak bize devam edecek gücü verir. Engellere rağmen hayallerinizin peşinden koşmanın size nasıl hissettirdiğini fark etmenizi öneriyor ve doğru stratejiler belirleyerek profesyonel hedefleriniz yolunda çalışmaya devam etmeniz için sizi yüreklendiriyorum. Sizin hikayeniz de bir gün bir başarı öyküsü olabilir. Yeter ki doğru adımları attığınızdan emin olun.
